На АПЗ функционирует орган самоуправления – Молодежный совет. Это добровольное объединение работников в возрасте до 35 лет, деятельность которого направлена на развитие инициативы среди молодых приборостроителей, вовлечение их в общественную, социально значимую и культурно-оздоровительную жизнь предприятия.

Председатель Молодежного совета – Орешин Виталий Алексеевич.

Производственное направление

Молодежь АПЗ включилась в тему создания новых товаров народного потребления на производственных площадках предприятия. МС проводит сбор перспективных идей по созданию новых изделий. 

Социальное направление

Молодежный совет активно занимается развитием корпоративного добровольчества. Период пандемии заставил обратить внимание на то, в каком положении находятся ветераны предприятия, многодетные семьи, да и просто коллеги, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. 
Кроме того, молодые работники АПЗ шефствуют над Домом социального обслуживания детей «Маяк» и приютом для бездомных животных «Дом с хвостом».

Культурно-массовое направление

Творчество, самовыражение и открытие нового – одни из главных факторов формирования корпоративной культуры среди молодежи и ее лояльности к предприятию. МС организует фестивали КВН, рок-концерты под открытым небом, обучающие форумы для молодёжного актива, командообразующие игры, конкурсы творчества. 

Спортивное направление

МС организует сдачу норм ГТО, спортивные праздники для заводчан, турниры по пейнтболу и парковому волейболу, киберспортивным дисциплинам и спортивным настольным играм. Участвует в крупных региональных спортивных событиях. 
Для формирования здорового образа жизни на АПЗ в рамках заводской спартакиады проводятся соревнования по плаванию, мини-футболу, волейболу, настольному теннису, лыжам, шахматам, в которых молодые приборостроители принимают активное участие. 

Патриотическое направление

МС организует патриотические акции и встречи с ветеранами. В канун Дня Победы молодые приборостроители раздают георгиевские ленты, участвуют в акции «Свеча памяти» и праздничном шествии «Бессмертного полка». Члены МС плетут маскировочные сети и заливают блиндажные свечи для бойцов СВО, ухаживают за могилами ветеранов Великой Отечественной войны.



·     Сегодня на АПЗ работает около 8000 человек, треть из них – молодые люди в возрасте до 35 лет.

·    За последние пять лет из общего числа вновь принятых сотрудников более половины – молодежь до 35 лет.

·    Около 500 студентов ссузов и вузов ежегодно проходят практику на предприятии.

·     Ежегодно на АПЗ трудоустраивается около 30 выпускников Арзамасского приборостроительного колледжа им. П.И. Пландина и более 20 выпускников Арзамасского политехнического института Нижегородского государственного технического университета имени Р.Е. Алексеева.

·     На предприятии действует Положение о наставничестве, согласно которому молодые рабочие закрепляются за опытными приборостроителями.

·     Около 100 специалистов ежегодно участвуют в конкурсах профессионального мастерства «Инженер года» среди инженеров-конструкторов, инженеров-электроников, инженеров-технологов. Призерам вне очереди присваиваются более высокие категории.

·     Более 100 молодых рабочих ежегодно участвуют в конкурсе профессионального мастерства «Золотые руки». Победителям и призерам, кроме разового денежного вознаграждения, в течение года выплачивается стипендия имени П.И. Пландина и присваиваются более высокие разряды.

·   На предприятии действует более 15 программ поддержки и мотивации молодых специалистов.

·   Более 300 молодых приборостроителей получают компенсацию по ипотечным кредитам.