Наши приоритеты

За создание безопасных условий труда и достигнутые высокие показатели социально-экономического развития, кадровую политику предприятие ежегодно получает награды местного, регионального и всероссийского уровней.

1. Достойные условия труда — забота о жизни

и здоровье сотрудников

На приобретение нового современного оборудования ежегодно затрачивается около 700 млн рублей.

На обеспечение требований охраны труда и улучшение условий труда ежегодно направляется около 100 000 рублей из расчета на одного рабочего.

2. Высокая мотивация персонала — гарант повышения

эффективности труда

На АПЗ действуют Положения, предусматривающие стимулирующие выплаты.

Все сотрудники обеспечены пенсионным, социальным и медицинским страхованием.

На предприятии имеются возможности для личностного и профессионального роста сотрудников. В кадровом резерве состоит 285 человек.

3. Повышение интеллектуального уровня сотрудников,

совершенствование мастерства рабочих — залог повышения

качества продукции и стабильной работы предприятия

Около 2000 сотрудников ежегодно повышают свою квалификацию.

Для подготовки квалифицированного персонала на базе АПИ филиала НГТУ им. Р.Е. Алексеева функционирует базовая кафедра «Инновационные промышленные технологии».

На базе ГБПОУ «Арзамасский приборостроительный колледж им. П.И. Пландина» открыт Ресурсный центр подготовки кадров для инновационных производств.

При помощи ААПП «Развитие», возглавляемой генеральным директором АПЗ Андреем Капустиным, в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» в АКТТ созданы участки и лаборатории с высокотехнологичным оборудованием, разработаны образовательные программы по десяти специальностям. В результате создан полный производственный цикл от проектирования изделия до контроля качества, это позволит готовить выпускника «под ключ». Сейчас здесь обучается более 450 человек, 80 из них по целевым договорам, в т.ч. с АПЗ.

4. Социальные гарантии — стабильность сегодня

и уверенность в завтрашнем дне

Организовано льготное питание в столовых и буфете.

Материальная поддержка работников при бракосочетании, рождении или усыновлении ребенка.

Возмещение процентов по уплате процентов по кредитам на приобретение или строительство жилья. Компенсация расходов по аренде жилья.

Материальное стимулирование молодых рабочих.

5. Обеспечение достойного уровня жизни после выхода на пенсию

Работникам предприятия, уходящим на пенсию, выплачивается вознаграждение.

Приборостроителям, получившим звание «Почетный ветеран труда АО «АПЗ», выплачивается единовременная денежная выплата в размере среднемесячного заработка и устанавливается надбавка к пенсии.

Ежегодно проводятся торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы и Международному дню пожилых людей, где чествуют ветеранов предприятия.

Регулярно в подразделениях АПЗ проводятся встречи с ветеранами предприятия.