Кадры под ключ

Подробности – в интервью с директором АПК Сергеем Ермолаевым.

– Сергей Александрович, расскажите, какую подготовительную работу провели перед участием в конкурсе?
– Подготовительный этап был комплексным и занял около полугода. Мы создали рабочую группу, проанализировали кадровые потребности региона и отрасли, определили дефицитные специальности и требования работодателей. Затем разработали дорожную карту развития колледжа, сформировали концепцию кластера радиоэлектроники с учетом специфики партнеров-работодателей. В нашей подгруппе – «Радио­электроника» – участвовало 21 образовательное учреждение, мы стали третьими. 

– «Профессионалитет» открывает большие перспективы. АПК получит 200 млн рублей грантовых средств на развитие учебной базы.  Как они будут использованы?
– По итогам конкурса колледж получит федеральную поддержку в размере 100 млн рублей, 70 млн 800 тысяч рублей из регионального бюджета, 29 млн – от работодателей, предприятий-партнеров. Они будут использованы строго на закупку современного высокотехнологичного оборудования для оснащения новых лабораторий и мастерских, модернизацию существующих учебных пространств. 

– Что собой будет представлять кластер «Радиоэлектроника»?
– Это современная образовательная экосистема, которая объединит предприятия-партнеров и три профессиональных образовательных организации городов Балахны, Лукоянова и поселка городского типа Варнавино. Студенты этих учебных заведений смогут приезжать к нам и пользоваться оборудованием наших лабораторий, которые будут оснащены по последнему слову техники.

– Какие именно лаборатории появятся в АПК?
– По монтажу и наладке электронных устройств, контрольно-измерительных приборов, а также зон под виды работ по сборке и тестированию продукции. Среди уникального оборудования будет автоматизированная линия поверхностного SMD-монтажа, аэродинамическая труба, аппарат рентгеновского контроля деталей и другое. Наши выпускники будут полностью готовы к работе на предприятии. 

– Победа в конкурсе – это результат работы коллектива и предприятий-партнеров. 
– Совершенно верно. И роль АПЗ в этом процессе ключевая и определяющая. Завод выступает не просто как партнер, а как главный заказчик кадров и наставник. Ведущие технические специалисты предприятия совместно с другими парт­нерами помогли определиться с выбором оборудования для зон кластера. Сегодня завод предоставляет площадки для производственной практики студентов и преподавателей. Ведущие инженеры и мастера курируют студентов во время практики, помогая им погрузиться в профессию. Ну и самое главное, без чего невозможно создание кластера, – это существенная финансовая поддержка.

– В связи с созданием кластера будет ли увеличен прием студентов в колледж?
– Да, безусловно. Победа в конкурсе «Профессионалитет» и создание кластера напрямую связаны с необходимостью подготовки большего числа квалифицированных кадров. В связи с этим приемная кампания 2027 года будет расширена. Мы планируем увеличить контрольные цифры приема на 25 человек (+12,5%) – до 200 – по специальностям, входящим в кластер «Радиоэлектроника», чтобы обеспечить растущие потребности нашего ключевого партнера АПЗ и других предприятий отрасли.

Беседовала Наталья Глазунова
Фото Александра Барыкина